Nuotolinis seminaras „Kaip išlikti autentišku ir empatišku v

Trumpai apie programą

4 ak. val. su 2 savaičių prieiga

Autentiškumas ir empatija – žmogiškosios savybės, kurios mums vadovaujamame darbe gali padėti išlikti savimi, žmogumi. Patirtimi ir įžvalgomis dalinasi Lukas Benevičius.

Registruotis

Ko tikėtis iš šio nuotolinio seminaro?

Kai leidžiame sau užsidėti socialinę kaukę (kad ir vadovo), prarandame ne tik dalį savęs, bet ir nesuteikiame galimybės kitiems pamatyti mūsų kaip žmonių. Žmonių, kurie patiria stresą, išgyvena nesėkmes ir stinga palaikymo. Svarbu ieškoti būdų, kaip išlikti savimi, tačiau neperžengti ribos. Tikime, kad autentiškumas ir empatija yra raktinės savybės, kurios gali padėti siekti šių tikslų. Todėl šiame nuotoliniame seminare rasite:

Empatijos ir autentiškumo savybių apžvalgą.
Praktinių patarimų ir įžvalgų pasidalinimą.
Praktinį užduočių rinkinį, kuriuo galėsite pasinaudoti iš karto po vebinaro peržiūros!
4 ak. val. akredituotos programos pažymėjimą iš karto po vebinaro peržiūros.
Seminaras skirtas ugdymo įstaigų vadovams, pavaduotojams, komandų lyderiams.

7 € / asm.

Raskite įkvėpimo būti savimi!

Registracija

4 ak. val. programos sudėtis

1

Įvadinė informacija dėl dalyvavimo
- Naudojimosi platforma instrukcija
2

Kaip išlikti autentišku ir empatišku vadovu?
- Empatija ir autentiškumas. Kodėl svarbu vadovui empatija ir autentiškumas?
- Kaip įsivertinti savo autentiškumą ir empatiškumą?
- Kaip ugdyti empatiją ir autentiškumą asmeniškai ir kolektyve?
3

Praktinės užduotys ir pavyzdžiai
- Informacija ruošiama
4

Baigiamoji refleksija
- Peržiūrėję vaizdo medžiagą, užpildykite šią refleksiją

Seminaro dalyvių atsiliepimai:

Gilesnis suvokimas apie empatiškumą ir autentiškumą. Empatiškumas – gilesnis savęs suvokimas , emocijų atpažinimas ir valdymas. Daugiau stebėsiu save, atpažinsiu reakcijas, valdysiu emocijas. Mažiau kritikos sau, mažiau vertinimo ir tobulumo siekio. Leisiu tiesiog būti...

Nauja autentiškumo sąvoka ir jos reikšmė vadovo darbe. Praktikoje išbandysiu vadovo, darbuotojo veiklą autentiškumo aspektu (priimti savo sėkmes ir nesėkmes, jas įvardinti garsiai sau ir kitiems, apie tai komunikuoti su kolektyvu).

Sužinojau kaip pasimatuoti ir pasitikrinti savo autentiškumo lygį. Svogūno pavyzdys – puikus modelis tai padaryti. Žmogų reikia pažinti iš naujo, per dialogą, per santykius, per veiklą.

Pagilinau, pasitikrinau žinias. Man labai patinka mintys apie tai, kad vadovavimas per įtampą, nuolatinę kontrolę nieko gera neduoda įstaigai ir bendruomenei. Leisti sau būti savimi – teiginys, kurį sieksiu įgyvendinti dirbdama.

Programos lektorius

Lektorius

Lukas Benevičius

Lukas Benevičius – švietimo konsultantas, lektorius, sertifikuotas „Embodiment“ ir patyriminio ugdymo treneris, „Art of hosting“ metodo praktikas, fasilitatorius, VšĮ „Mokymosi mokykla“ įkūrėjas ir vadovas, VšĮ „Mokymosi namai | Patirčių slėnis“ bendraautorius, Nesmurtinės komunikacijos praktikas, turintis pedagoginio darbo praktikos.